数万员工第二故乡过年,工业富联开启春节新战场

冬春季新冠肺炎防控形势依然严峻,国务院提倡在春节前后在全国开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。一时间,“留守过年”成为了2021年开年热词。

地方政府、企业对于“留守过年”表示支持,并给出五花八门的福利与补贴。有调查显示,超过7成受访农民工表示愿意“就地过年”。专家认为,工人春节前后流动减少,将有助企业节后生产快速恢复,相信在现阶段疫情形势下,经济水平受影响程度将减到最低。

企业补贴,别出心裁上热搜

目前,共有29个省份倡导“留守过年”,地方政府及企业为了让大家安心原地过好年,各种补贴福利层出不穷。包括以现金形式发放的困难补贴、培训补贴、见习补贴、通信补贴,以实物发放的年货物资、防疫物资,以及用于刺激就地消费的各种类型消费券。

更有企业因为“留守过年”发补贴而频频上热搜。香港某公司“留守过年”奖励8万,广东某医疗公司给就地过年员工发放一次性奖金9900元,外加每人3800元的购物卡,以及各类交通补贴。

热搜医疗公司员工基数小,出手尽显“豪爽”。对于拥有少则几百、多则上百万员工的制造业企业来说,在鼓励“留守过年”方面,也一点都不“手软”。据了解,富士康旗下工业富联的太原、郑州等厂区,为鼓励员工就地过年,2月5日至20日期间,出勤员工除了拿到国家法定节假日规定的2到3倍加班工资外,还享有额外的春节留守激励奖,部分事业群奖金金额最高可达2400元。此外,据报道,超过2万名原地过年的员工,在春节前优先接种新冠疫苗,积极守护员工健康,实现节后生产防疫两不误

就地过年,满城灯火年味依旧

一家团圆、共贺新春是多数出外务工人员的最大新年愿景。但在客观条件不允许的当下,政府及企业不遗余力地推出众多暖心措施,为使留守过年的务工人员,即使身处异乡,依然可以在当地体会到浓浓的新年气氛。

据报道,富士康旗下工业富联太原厂区特别投入1000余万元推出丰富多彩的文娱关爱活动,以线上线下形式同步开展实施。线上活动诸如抖音迎春晚会直播、红包大奖派发、电子竞技大赛、亲子趣味互动、征文朗诵才艺秀及转发集赞等,线下活动如发放新春大礼包、送年货送春联、欢乐游园等。除夕新年期间还为留守员工免费提供团圆年夜饭和加餐服务。

其他制造业企业也推出别具特色的春节暖心措施,诸如集体看春晚、包饺子、派发免费电影票、读书卡、规划市内周边游路线等。而不少城市也推出极具地方特色的暖心措施:四川成都邀请务工人员体验川剧与变脸秀,浙江余杭邀请外地员工游美丽乡村、品农家美食,湖南韶山组织志愿者春节为留守儿童送温暖,安徽怀宁组织乡邻互助小组帮助留守老人舒心过大年。

逾7成工人自愿留守,工企加速“春节后”战场

中国劳动学会和国务院参事室社会调查中心,在全国对外出农民工就地过年进行“百企万人”快速调查,受访企业包括富士康、中建集团、中交集团、中铁建工、中国邮政等470家,收回有效问卷53107份。调查显示,选择留企或留城就地过年占77.61%(41216人),大型企业组织动员能力强,就地过年农民工比例高,其中富士康有73.15%的员工选择就地过年。

从工作性质及作息规律来看,在“就地过年”倡议下,受到正面影响的行业包括有制造业、电力燃气、市内交通、短途游、大中城市餐饮娱乐消费,而可能受到负面影响的行业包括有民航高铁、偏远地区餐饮娱乐、大型旅游景点、酒店等。

有经济学家表示,对工业企业而言,就地过年不仅大幅降低了劳动力指向性企业疫情感染风险,有利于企业维持正常生产经营计划,将大概率缓解往年春节前后生产和投资活动“过山车”现象。而且,企业开工季返岗与复工成本有望显著降低,工业生产、投资增速有望维持高位。

作为中国“工业互联网+智能制造”龙头企业的工业富联,也着实从工人“就地过年”浪潮中受益。春节前,工业富联频频利好讯息。母公司富士康近期牵手吉利,聚力打造电动汽车制造蓝图,或将拉动工业富联向集团输出工业互联网技术。此外,据外媒报道,工业富联近期已拿下日本NTT DOCOMO订单。2020年,工业富联宣布与中信控股、中信戴卡和华润水泥共同出资打造垂直工业互联网平台,与佛山政府等三方合建佛山智造谷,各项新业务百花齐放。随着“春节后”战场的加速,工业富联去年的全方位布局,将有望快速转化成为实质性利好。申万宏源研报分析,看好工业富联在网通设备以及工业互联网领域的领军地位,维持买入评级。

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