天九共享首创“幸福绩效”模式 助力培训企业“智”对产业困境

11月12日,2020第九届国际培训产品博览会(以下简称“2020培博会”)在广东深圳盛大举行。本次大会由天九共享集团独家冠名,天九共享集团董事局主席卢俊卿,天九共享集团董事、天九共享咨询集团董事长李胜峰,天九共享咨询集团总裁张劲,以及著名财经作家吴晓波、樊登读书创始人樊登等受邀出席大会。

天九共享集团是培博会的“老朋友”了,继连续赞助2018、2019年培博会之后,本次更是携数位集团高管出席2020培博会,为培训行业持续健康发展献计献策,赢得了业内人士的高度赞誉。

多年来,培博会持续通过博览交易、主旨演讲、研讨分享等形式,帮助全球培训从业者及人力资源管理者扩展视野、促进发展,此次培博会更是针对新冠疫情“黑天鹅”事件,聚合多位大咖共同探讨在不确定环境下培训机构的破局应对之道。其中,天九共享集团“让奋斗者幸福”的自运行管理体系——“幸福绩效”,为企业在防疫新常态下的绩效管理提供了新思路,引发了在场诸多与会者的共鸣。

众所周知,受新冠疫情影响,培训行业所受冲击颇深,许多线下培训机构面临着严峻的生存挑战,纷纷开启了向线上转移的征途。线上化大势所趋,作为全球企业赋能平台的天九共享集团也不例外。目前,天九共享集团正在实行“候鸟工作制”,该制度极大地解放了员工办公的空间限制,而“候鸟工作制”之所以能顺利实行,正得益于“幸福绩效”对员工的激励与保障。

会上,天九共享集团董事局主席卢俊卿对“幸福绩效”进行了详细介绍,他指出,“幸福绩效”是将工作目标、客户满意度、创新成果、组织绩效、行为规范、团队贡献、民主评议等各项指标设置为考核内容,对每一位员工进行绩效打分,最终分值直接影响到员工的职级升降、工资升降、绩效奖金、荣誉勋章、年终评优等各个方面。基于此,每一位员工的职级、薪酬、荣誉都会随着绩效打分而自动升降。卢俊卿表示,此次天九共享携“幸福绩效”亮相2020培博会,希望以此为契机同培训界朋友展开深度合作,共同襄助企业科学管理,智慧升级。

天九共享首创“幸福绩效”模式 助力培训企业“智”对产业困境

天九共享集团董事局主席卢俊卿介绍“幸福绩效”

基于此,天九共享咨询集团总裁张劲对幸福绩效的施行成果作进一步介绍,他指出,天九共享很多优秀的奋斗者都受益于“幸福绩效”,升过职、涨过薪;但也有管理人员因“幸福绩效”降过职、降过薪,然而这并没有降低他们工作的积极性,反而激发了员工的潜能和自主能动性。“幸福绩效”通过激励的方式,既保证了员工的工作效率,也提升了员工的幸福感,让优秀人才进得来,用得好,留得住。

天九共享首创“幸福绩效”模式 助力培训企业“智”对产业困境

天九共享咨询集团总裁张劲介绍幸福绩效施行成果

“幸福绩效”让人才形成利益共同体、风险共同体、意志共同体,其内在原理同企业培训是相通的。据天九共享集团董事局董事、天九共享咨询集团董事长李胜峰介绍,早在1995年,天九共享集团便投入到培训行业,到2007年,天九共享转型进入平台经济领域,成为中国领先的独角兽加速器。虽然天九共享自身不再做培训,但一直在积极发挥培训的作用,不遗余力地帮助企业融智,为企业赋能。为此天九共享成立了天九共享咨询集团,致力于成为中国最大的企业智库,目前天九共享咨询集团正广招咨询合伙人,为天九共享平台上的百万企业家超级用户提供咨询服务,探索多方共赢的合作商机。

天九共享首创“幸福绩效”模式 助力培训企业“智”对产业困境

天九共享集团董事局董事、天九共享咨询集团董事长李胜峰介绍天九共享是培训界“老兵”

此外,天九共享还为培训界精英和与会企业家带来了一份重磅见面礼——天九通航共享专机。据了解,天九通航是为企业家量身定制的O2O通航服务平台,由天九通航APP、天九通航城市子公司、天骄俱乐部三大板块组成,已签约通航服务公司189家,9家城市公司已火爆开业。天九通航所构建的城市通航网络,将为商务人士出行提供极大的便利,大大节省浪费在交通上的宝贵时间。会议当天,多位与会嘉宾共同体验了天九通航共享专机,在空中“立体式”参与培博会,俯瞰鹏城风采。

天九共享首创“幸福绩效”模式 助力培训企业“智”对产业困境

与会嘉宾体验天九通航共享专机

幸福绩效系统、天九共享咨询集团合伙人招募、天九通航共享专机,天九共享集团为本届培博会带来的三份“礼物”极大地振奋了培训界人士的信心,为其破局行业困境提供了方法、路径和工具,在培博会引起了强烈反响。不忘初心,方得始终,未来,作为全球企业赋能平台的天九共享集团,将与众多培训界伙伴携手并进,突破产业困境,共享美好未来。

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